格力電器作為典型的白馬股,自上市以來(lái)一直慷慨分紅。特別是董明珠就任董事長(zhǎng)以來(lái),分紅金額只增不減,去年格力分紅金額更是創(chuàng)出歷史新高。距換屆不到6個(gè)月時(shí)間,董明珠是否會(huì)繼續(xù)連任?如果退休,格力電器還能否延續(xù)過(guò)去的業(yè)績(jī)和分紅?
據(jù)央視財(cái)經(jīng)《交易時(shí)間》報(bào)道,2012年至2015年,格力電器已累計(jì)現(xiàn)金分紅高達(dá)255.68億元。去年格力將發(fā)出公司史上最大金額的“紅包”,一次性派現(xiàn)108億元,占公司2016年全年凈利潤(rùn)的70.22%,分紅金額再次創(chuàng)出歷史新高。由于看好格力電器的未來(lái),董明珠多次買入格力電器的股票,但是從來(lái)不賣。
董明珠2001年擔(dān)任格力電器總裁,2012年兼任董事長(zhǎng)。根據(jù)格力電器2016年報(bào)顯示,格力電器董事長(zhǎng)董明珠的任期將在2018年5月31日到期,距離換屆不到6個(gè)月時(shí)間,屆時(shí)64歲的董明珠是否會(huì)繼續(xù)連任呢?
“現(xiàn)在是年輕人最好時(shí)機(jī)”
在接班人問(wèn)題上,董明珠表示,一個(gè)接班人最重要一點(diǎn)就是要用心,第二要忘我,第三個(gè)要執(zhí)著,第四個(gè)確實(shí)要有榜樣作用。
董明珠給出了她挑選接班人的幾個(gè)要求,不過(guò)對(duì)于她預(yù)計(jì)最多還能工作多久的問(wèn)題,董明珠并沒(méi)有直接給出答案,只是表示,2001年她擔(dān)任總裁的那一年起就考慮培養(yǎng)接班人,現(xiàn)在是年輕人接上來(lái)的最好時(shí)機(jī)。
董明珠說(shuō):“我根本沒(méi)有預(yù)計(jì)過(guò),我真的是希望現(xiàn)在有年輕人能夠頂上來(lái),現(xiàn)在是最好的一個(gè)時(shí)機(jī)。這個(gè)時(shí)候的品牌地位、我們的團(tuán)隊(duì),包括我們的一些制度建設(shè)已經(jīng)達(dá)到了一個(gè)非常完美的一個(gè)狀態(tài)。他基本上不要什么挑戰(zhàn),只要用心去做就能做好。”
“接班人有待考驗(yàn)”
對(duì)于退休之后是否會(huì)給格力電器帶來(lái)影響的問(wèn)題,董明珠本人并不擔(dān)心。
董明珠表示:“我覺(jué)得最終是形成一個(gè),我認(rèn)為我退休三年之內(nèi)絕對(duì)沒(méi)有問(wèn)題。我們無(wú)論從財(cái)富也好、文化建設(shè)也好,他要想把這個(gè)文化顛覆掉,得幾年時(shí)間。當(dāng)然選人也非常重要,所以我剛才講的到這個(gè)崗位的人,第一他就是要絕對(duì)的忠誠(chéng)于企業(yè);第二個(gè)一定能放下小我,成就大家的這樣的胸懷。我覺(jué)得從我眼睛看來(lái)應(yīng)該接班人有那么幾個(gè),但是唯一讓我覺(jué)得這個(gè)人是否真的能放下自我這是一個(gè)要有待于考驗(yàn)的。”
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