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        對(duì)于那些員工持股計(jì)劃出現(xiàn)虧損的上市公司而言，選擇展期是個(gè)不錯(cuò)的“緩兵之計(jì)”。科力遠(yuǎn)(600478)就因?yàn)閱T工持股計(jì)劃浮虧34%，而不得不選擇再度展期半年時(shí)間，希望借此“以時(shí)間換空間”。

       科力遠(yuǎn)10月12日晚間公告，公司第一期員工持股計(jì)劃即將在2017年10月13日屆滿，公司將對(duì)該員工持股計(jì)劃存續(xù)期展期半年，延至2018年4月12日為止。該員工持股計(jì)劃始自2015年4月14日，現(xiàn)持股數(shù)量1267.5萬股，持股成本14.18元/股。

       2016年8月16日，科力遠(yuǎn)曾經(jīng)將這一員工持股計(jì)劃的存續(xù)期展期一年時(shí)間，將員工持股計(jì)劃存續(xù)期屆滿日推遲到2017年10月13日。

       對(duì)于再度展期，科力遠(yuǎn)公告中給出了兩點(diǎn)解釋。第一條解釋的理由是，公司員工持股計(jì)劃即將到期，鑒于2017年10月為公司三季度報(bào)告窗口期，且根據(jù)公司第一期員工持股計(jì)劃草案的規(guī)定，如因公司股票停牌或者窗口期較短等情況，導(dǎo)致科力遠(yuǎn)投資1號(hào)所持有的公司股票無法在存續(xù)期上限屆滿前全部變現(xiàn)時(shí)，員工持股計(jì)劃的存續(xù)期限可以延長。第二條理由則是，公司同意對(duì)員工持股計(jì)劃存續(xù)期展期半年，是基于對(duì)公司發(fā)展前景的信心，為了讓公司員工能夠通過員工持股計(jì)劃分享公司成長收益。

       其實(shí)，第一條所說的操作上的細(xì)微障礙，對(duì)于上市公司而言根本不足為懼。對(duì)于科力遠(yuǎn)的這一員工持股計(jì)劃而言，主要考量的還是該員工持股計(jì)劃與當(dāng)前股價(jià)相比的浮虧狀態(tài)。

       根據(jù)科力遠(yuǎn)10月12日收盤報(bào)價(jià)9.39元計(jì)算，目前該員工持股計(jì)劃浮虧33.77%。

       而從科力遠(yuǎn)給出的第二點(diǎn)理由也能看到，公司也希望在展期的半年里，公司股價(jià)能夠有良好的表現(xiàn)，這樣才能讓員工分享到這一筆員工持股計(jì)劃的收益。 (責(zé)任編輯：admin)